LAVORO E BENESSERE MENTALE…GIOVANI A RISCHIO?!?

LAVORO E BENESSERE MENTALE                                                                               I giovani sono i più a rischio                           Maurizio Carucci venerdì 4 novembre 2022                                LO STRESS DA LAVORO                    SPESSO   PUÒ TRASFORMARSI IN MALESSERE

• I DATI DIFFUSI DALLA COMMISSIONE EUROPEA per quel che concerne le richieste del “bonus psicologo” in Italia sono piuttosto preoccupanti.Su 300mila domande, oltre il 60%, pari a 180mila, proviene da CITTADINI SOTTO I 35 ANNI. Pandemia, guerra, inflazione, sono tutti fattori che incidono, ma anche lo stress lavorativo, il timore di perdere il lavoro, hanno avuto conseguenza, soprattutto sui più giovani

• PEOPLE AT WORK 2022:  l’annuale ricerca traccia quella che è una panoramica dei giovani italiani tra i 18 e 34 anni L’indagine si è svolta su circa 33mila lavoratori in 17 Paesi, di cui circa 2mila in Italia. Innanzitutto, uno su cinque (il 21%) dichiara di non essere soddisfatto del proprio lavoro.

• Il primo motivo (44%) è dato dalla mancanza di possibilità di crescita professionale e quindi mancanza di prospettive, il 32% pensa di avere un ruolo poco impegnativo, mentre il 25% è scontento perché l’aumento delle responsabilità corrisponde raramente a un aumento in busta paga.

• SOLO IL 6% DICHIARA come la pandemia gli abbia fatto pensare di abbandonare il mondo del lavoro. Un particolare disagio lo subiscono i giovani genitori: il 47% pensa che essere genitore sia un ostacolo alla carriera …Oggi non è solo lo stipendio a muovere il giovane lavoratore, non basta la promessa di una paga alta. Nell’accezione moderna di lavoro diventano fondamentali concetti come l’engagement, ovvero il lavoratore deve sentirsi partecipe di un progetto che abbia reali conseguenze sul mondo, la passione, la brand identity dell’azienda a cui si appartiene: si lavora per una motivazione ben precisa, cercando davvero di fare la differenza nella società. 

• IL 41% HA DICHIARATO che una delle cose più importanti nel lavoro è essere felici di quello che si fa… Il 18% dei lavoratori della fascia 18-34 afferma di sentirsi sotto pressione. Causa principale di questa pressione, per un lavoratore su quattro, è l’aumento delle responsabilità subentrato con la pandemia, ma anche la paura di perdere il lavoro…L’insieme di questi fattori crea  disagio psicologico nel lavoratore, disagio che può essere incentivato anche da dinamiche private, come problemi familiari o economici, tanto che il 65% degli intervistati ha dichiarato di essere conscio di come il proprio lavoro risenta negativamente dei propri problemi psicologici e umore. 

• CONSIGLI PER RIDURRE I RISCHI Negli ultimi anni, complici la pandemia, il lockdown e la difficile situazione economica, si è registrato un numero crescente di casi di burnout sul lavoro, soprattutto tra i giovani. L’edizione del 2022 dello  Stada Health Report,  evidenzia come quest’anno i livelli di burnout siano passati dal 49% al 59%, soprattutto in riferimento alla fascia d’età tra i 18 e i 34 anni e alle lavoratrici di sesso femminile . 

• ECCO I CONSIGLI …                                                                     

•  1. Mettere al centro il benessere del dipendente.                                                                   2. Impostare una cultura aziendale per obiettivi  Questo si traduce nel lasciare che i dipendenti si  autogestiscano,  Impostare una cultura aziendale per obiettivi aiuta a contrastare anche i rischi causati da un eccessivo home working.                                      3. Prevenire molestie psicologiche e casi di mobbing. Comportamenti di questo tipo sono purtroppo molto comuni ed è importante che il dipendente si senta tutelato all’interno dell’organizzazione per cui lavora.                                                              4. Attivare un piano benefit che preveda iniziative di sostegno come servizi per la famiglia, assistenza sanitaria, convenzioni per gli acquisti…

• CARI AMICI, SU QUESTI ARGOMENTI SIETE MOLTO PIÙ ESPERTI DI ME… CHE NE PENSATE? ……………………………………………………………                3338890862….SITO: www.donvincenzoalesiani.it